Coaching
Coaching kan vrijwel overal plaatsvinden. De term komt uit het Engels. Een coach is het Engelse woord voor koets; een wagen getrokken door een aantal paarden. Het besturen van deze koets werd coaching genoemd. Later is deze term overgenomen in de sportwereld en was een Coach degene die het team met advies en opdrachten naar een doel probeerde te dirigeren. Nog weer later is deze term ook in het bedrijfsleven, het onderwijs en in de persoonlijke sfeer terecht gekomen.
Coaching kent verschillende vormen, bijvoorbeeld:
Personal coaching
Personal coaching is gericht op het ondersteunen en stimuleren van mensen in hun persoonlijke leven. Een coach helpt de cliënt onder meer bij het (her)vinden van energie, motivatie, een gezonde werk-privé-balans en een levenskoers.
Executive coaching
Executive coaching is gericht op het optimaliseren van de resultaten van individuen en teams die leiding geven aan organisaties. Een coach leert de cliënt onder meer een strategie ontwikkelen en samenwerking binnen het directieteam bevorderen.
Life coaching
Life coaching is gericht op persoonlijke zaken zoals balans tussen werk en privé.
Loopbaancoaching
Loopbaancoaching is het coachen van medewerkers in bedrijven en organisaties (gericht op outplacement of reintegratie). Het doel is het voorkomen van uitval en het terugdringen van verzuim en het vergroten van plezier in werk . Het biedt werkgevers een mogelijkheid om op tijd in te grijpen als individuele medewerkers zich in hun werk niet meer prettig voelen en daardoor minder beginnen te presteren. Het is dus gericht op het ondersteunen en stimuleren van mensen in hun werk en werkomgeving.
Team coaching
Team coaching is het coachen van (sport) teams, gericht op het optimaliseren van de prestaties van teams. De coaching richt zich onder meer op samenwerking en communicatie binnen het team, maar ook op persoonlijk functioneren binnen een team. Een coach kan als objectieve buitenstaander onder meer komen met een ontwikkelplan.
Business coaching
Business coaching is coaching van ondernemers bij commerciële activiteiten, financieel inzicht, marketing etc.
Kenmerkend van een coachingtraject is dat de coach door de gecoachte wordt uitgezocht. In het coachingtraject is de coach de leverancier en de cliënt wordt "gecoacht". Hierbij hoort dat de klant het doel bepaalt en dat de coach vragen stelt en adviezen geeft, maar dat de beslissing en de verantwoordelijkheid bij de cliënt blijft liggen.
Ellen Woudenberg Loopbaanadvies richt zich met name op loopbaancoaching.
